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世界首臺自主研發(fā)8.8米超大采高智能采煤機背后的“螺絲釘”(九)

發(fā)布日期:2019-09-03     作者: 和鵬睿     瀏覽數(shù):6406   

       編者按:8月2日,公司自主研發(fā)世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機出廠評議會暨發(fā)布會召開后,得到了社會各界的高度認可和廣泛贊譽。每一次輝煌,都書寫著奮斗者的足跡,每一個數(shù)字,都激蕩著最美的聲音。在我們的身邊,有這樣一群優(yōu)秀的人,他們用思索和實干、熱情和責任點燃夢想。他們用默默付出和無私奉獻,在平凡的崗位上,實現(xiàn)社會價值和自我價值。為了更好地展示在平凡的工作崗位上任勞任怨、精益求精、默默奉獻的西煤機人風采,我們推出“世界首臺自主研發(fā)8.8米超大采高智能采煤機背后的‘螺絲釘'”系列宣傳報道,旨在發(fā)揮先進典型和模范榜樣作用,推動西煤機高質(zhì)量發(fā)展。

勤奮耕耘 樂于奉獻 

——記人力資源部賈娟

    人力資源工作涉及到每一個員工的切身利益,政策是否落實到位、人事信息是否真實完整、統(tǒng)計報表是否及時準確、員工培訓是否與實際工作相適應等等,都體現(xiàn)了人力資源管理人員的工作價值,凝聚著他們的辛勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的人力資源管理工作,她把一位女性所具有的吃苦耐勞,做事認真細致,樂于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上,她就是人力資源部的賈娟。 

             

    自公司技改搬遷以來,隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展,管理體系的不斷完善,對人力資源管理的各項要求也越來越高。 為了加強“三支人才隊伍”建設,公司制定了《員工崗位晉升管理辦法》,讓員工清楚自己的奮斗目標和精神動力。那是6月伊始,崗位晉升工作拉開序幕,賈娟在接到任務后,二話不說就進入工作狀態(tài),首先進行了文件精神的宣貫和解讀,確保每一位員工對制度吃透弄懂。然后對崗級變動的人員進行摸底,辦公室的座機一時成了熱線電話,每一次,賈娟都耐心接聽,針對員工提出的各種問題一一作出回答,對于條件不符合的員工,她都會根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出解釋,堅持原則,因為她清楚的認識到自己的工作必須細心謹慎、公平公正,既要充分調(diào)動員工自主學習的積極性和主動性,還要在企業(yè)內(nèi)部形成一種“比學趕超”的良好風氣,只有提高了員工的思想認識,才能進一步提升員工隊伍的整體素質(zhì)和能力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

    做好細節(jié)是做好整件工作的基礎。人力資源管理工作的重要性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下,在她的心中已為一種品質(zhì),一種職業(yè)操守,在工作上表現(xiàn)出來的就是做事仔細、負責。崗位晉升工作剛結(jié)束,職稱評審工作接踵而來,每年都會有一大批人咨詢、申報,賈娟一邊耐心地給他們進行政策解讀,一邊嚴格把關(guān)。因此,每年都有大量的的評審材料和檔案袋堆滿辦公室的桌椅,這些材料賈娟都會一一過目、仔細審核蓋章,在條件符合的情況下確保資料齊全。初審過后,她要把這些評審材料報送至上級單位進行復審,前期還要組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育以及考試合格后的辦證證書。每當看到她忙碌的身影,身邊的同事都會被她,這種對工作的熱情及一絲不茍的工作態(tài)度深深的觸動。

     她敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè),每天認認真真地完成一項又一項工作,卻沒有一絲懈?。凰龥]有什么豐功偉績,但卻踏踏實實地做好了本職工作,在平凡的崗位上為公司打造“國之重器”的目標貢獻著自己的綿薄之力。(和鵬睿

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