近日，公司2020年第一批“五小”項目成果閃亮出爐了，共有60項“五小”創(chuàng)新成果入圍獲獎。

此次五小項目經過評委初評、實地考察等環(huán)節(jié)，共評出一等獎1項，二等獎15項。一等獎為熱加工分公司的五小項目《齒輪等滲碳件冷處理工藝技術系統研究及其應用》，此技術提高了齒輪淬火硬度、耐磨性，可抑制磨削裂紋，延長工件使用壽命。操作簡便，效率高，成本低，因淬火后殘余奧氏體量過多而造成硬度低的返工率由原先的7% 降低到1.5%，3年內累計降低成本近140余萬元。

近年來，公司始終把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，積極開展“五小”創(chuàng)新活動，讓職工群眾的金點子、好創(chuàng)意轉化為經濟效益和技術優(yōu)勢，加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風險的創(chuàng)新型人才隊伍，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情。同時，公司“五小”創(chuàng)新活動也成為公司選拔人才，培育生產骨干的練兵場。

通過職工“五小”創(chuàng)新活動，公司走出了陜西省勞動模范兼煤機大工匠--何亞軍、全國機械工業(yè)勞動模范--白曉衛(wèi)，西安工匠--趙亮、栗文岳，全國煤炭行業(yè)技能大師-劉永剛等一大批創(chuàng)新型優(yōu)秀職工。這些勞模、大師成長在一線、工作在一線，都是身懷絕技、職工信服的工人楷模，職工競相學習效仿的榜樣。

公司將不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)造和“五小發(fā)明”激勵制度，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新實干的工作熱情，鼓勵廣大職工以創(chuàng)新創(chuàng)造為工具，以提質增效為目的，為企業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)造更大經濟效益，助推企業(yè)核心競爭力不斷提升。（華文娟 郭軍鳳）