近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)對第六批煤炭行業(yè)（工程技術(shù)人員）技能大師命名，公司員工劉永剛獲煤炭行業(yè)技能大師榮譽(yù)稱號。

劉永剛是公司熱加工分公司的高級工程師，在提升質(zhì)量，降本增效方面表現(xiàn)突出，尤其在齒軌輪等關(guān)鍵件的深層滲碳工藝等方面成效顯著。各類技術(shù)成果獎(jiǎng)共獲得12項(xiàng)，相關(guān)成果累計(jì)節(jié)約成本近五百萬元。

近年來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，對高技能崗位人才的需求愈加迫切。西煤機(jī)公司以人才的“選、用、育、留”為著力點(diǎn)，持續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度，從操作人員技能等級工資制度到技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)晉升機(jī)制等，制定了一套管控有度、激勵(lì)有效的機(jī)制，讓員工明確自己的奮斗目標(biāo)，激發(fā)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)對技術(shù)崗位、操作崗位等各類員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過崗位競爭，引導(dǎo)員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，掌握一定的專業(yè)技術(shù)，適應(yīng)崗位的要求，不斷提高公司高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量。2018年底，公司首家成為西安市確定的高技能人才機(jī)床切削加工專業(yè)培訓(xùn)基地。西安市財(cái)政予以補(bǔ)助20萬項(xiàng)目建設(shè)資金，著力培養(yǎng)更多實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)、高技能、實(shí)用型技能人才。

公司人才機(jī)制的有效實(shí)施，為員工的成長提供了一個(gè)積極進(jìn)取的環(huán)境，也為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)了一支技能人才隊(duì)伍。（息惠麗）