11月19日，西安市政府129000元技師獎勵補貼已發(fā)至公司各分公司43名技師手中。

為了獎勵人才，西安市政府推出了高級技師獎勵補貼政策，對新取得技師、高級技師證書的，分別按照技師3000元/人、高級技師5000元/人的標準進行補貼。

自公司2013年開展技能鑒定工作以來，人力資源部已連續(xù)進行了七屆技能鑒定。為確保每次技能鑒定順利開展，人力資源部從報名、申報、培訓到正式考試，都制訂了詳細的工作計劃，并嚴格按照計劃開展相關(guān)工作。不僅為職工申請購買相關(guān)教材以供考試人員復(fù)習備考，還定期組織開展技能等級培訓，確保參考人員在考試范圍和題目類型上有一定的把握。理論考試合格的員工參加技能實際操作考試和論文答辯，技能鑒定合格后由陜西省人力資源和社會保障廳頒發(fā)國家承認的技術(shù)等級證書。據(jù)統(tǒng)計，從2013年至今已累計鑒定760人次，涉及工種21類，涵蓋了公司大多數(shù)一線工作崗位。累計申請獎勵補貼583000元。

當前，市場競爭日趨激烈，企業(yè)人員素質(zhì)的高低很大程度上決定企業(yè)的競爭力。職工職業(yè)技能鑒定既是對職工的一種福利，也是對人才的一種投資，同時也為公司技工人才梯隊建設(shè)提供了有力的保障，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（和鵬睿）